近日，紫光恒越以“携手新程，聚力前行”为主题开展了为期3天的员工融入培训。近30位专业讲师为70名员工打造了集战略视野、业务深度与团队协作于一体的赋能培训课程，助力员工快速融入企业文化，夯实职业根基。

员工融入培训现场

总裁寄语：以战略视野锚定成长方向

紫光恒越总裁樊建勋在开训仪式上，深度剖析了公司所处行业的国际局势与公司战略布局，强调在全球智能化浪潮中，恒越人须以“军事化执行力”推动战略落地，以“市场化竞争意识”抢占发展先机。他结合个人成长经历，激励员工将职业理想融入国家科技发展大局，秉持“寸心寄山河，此生许家国”的使命感，在磨砺中锻造坚韧品格，共赴科技报国征程。

紫光恒越总裁樊建勋

多维课程赋能：构建知行合一新壁垒

本次培训围绕“凝聚共识、夯实根基、融合协作、严肃纪律”四大维度，通过30余门课程构建系统化赋能体系：

​1. 凝聚共识：公司副总裁鲁大欣详细介绍了公司发展历程与战略蓝图，号召全员加速核心产品国产化进程，为行业数智化转型与发展注入恒越力量；人力资源部总经理周舟解析了公司文化内核，并针对不同岗位规划了差异化成长路径，助力员工实现自身价值跃升。

2. 夯实根基：专业课程覆盖产品体系、项目管理、合规要求等内容，帮助员工快速构建对产品与市场的情绪认知，强化员工业务能力与红线意识，为高效履职奠定双基础。

3. 融合协作：通过跨部门研讨、实战分享等环节，促进团队默契与战略认同，实现业务技能与文化认知双提升。

4. 严肃纪律：系统宣贯廉洁自律、业务规范等制度，筑牢合规发展底线。

员工培训现场

董事长期许：专业筑基，与企业共成长

结训仪式上，新紫光集团党委书记、紫光恒越董事长范新提出“专业筑基、职业立身、敬业致远”的成长路径，强调以“善谋、善战、善胜”的方法论攻克挑战。他勉励员工立足岗位精进专业，通过终身学习提升核心竞争力，同时表示公司将优化资源配置，搭建成长平台，推动员工价值与企业价值共同跃升。

新紫光集团党委书记、紫光恒越董事长范新

成果落地：新荣誉激励新起点

本次培训通过积分制评选出了1个“优秀小组”及7名“优秀学员”，并现场颁发了荣誉证书与奖励，为本次员工融入培训画上圆满句号。

优秀小组合影

优秀学员合影

此次培训标志着全体参训员工正式融入紫光恒越发展进程。未来，公司将持续推动员工与企业共生共赢，携手书写高质量发展新篇章。