社会责任政策承诺声明：

紫光恒越技术有限公司全体管理层及工人认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关方的期望。公司承诺遵守国家和当地适用的所有法律法规及符合所有SA8000:2014标准要求（参见附件），遵守国际公认的劳工标准、以及其它适用的行业标准和国际公约；对公司政策进行定期评审以持续改善；有效地公开公司社会责任政策，以及有效地记录公司的社会责任绩效，持续改善工作条件和员工福利。与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到利益相关方（如供应商，分包商等），并与客户进行分享。

公司声明：

• 本公司遵守国家和当地适用于公司的相关法律法规、行业标准以及相关国际公约（参见《02规范性要素及解释》）和符合所有SA8000:2014标准要求，并制定程序确保有效实施。
• 禁止任何形式地使用或支持童工，并制定程序确保有效实施。
• 禁止任何形式的强迫或强制性劳动（如不用囚工、不从事或支持贩卖人口、禁扣押证件或货币等形式强迫劳动、禁限制休息和离职等权利等等），尊重工人自由，并制定程序确保有效实施。
• 制定环境安全健康政策，为员工提供安全健康的工作和生活环境，确保员工的安全和健康，
• 尊重和倡导员工的结社自由和集体谈判权，并制定程序确保有效实施。
• 禁止任何形式的歧视行为，提供平等和公平的工作环境，并制定程序确保有效实施。
• 给予所有员工的尊严和尊重，禁止任何形式的非人道对待和惩罚，并制定程序确保有效实施。
• 遵守当地法律，依法合理安排工人的工作时间和休息休假，并制定程序确保有效实施。
• 遵守当地法律，依法提供工资福利，持续满足和超过工人的基本需要，并制定程序确保有效实施。
• 建立完善管理系统定期开展内审，对公司政策、程序等进行定期评审，并保留记录以供相关方查阅。
• 以有效的形式和方法对利益相关方公开公司政策。
• 要求公司政策被有效地纪录、实施、维持、传达并以明白易懂的形式供所有员工随时获取。
• 组建社会责任绩效团队、开展风险识和评估、对工作场所活动定期监督、有效解决申诉、及时有效采取纠正和预防措施、定期开展培训、监督和管理供应商和分包商社会责任表现。
• SAI联系方式：电话：+1-212-684-1414；传真：+1-212-684-1515；电邮：info@sa-intl.org 以上政策要求管理层和全体工人共同参与和遵行，切实有效执行SA8000管理体系。并任命社会责任管理者代表组织社会责任绩效团队负责执行社会责任体系，并直接向最高领导汇报。

总裁签署：

日 期：2020年5月1日